發佈: 2020/06/29 更新: 2024/10/10
以前我們聊過關於日本國民醫療保險的話題「日本人超強幸福感的源泉:揭祕日本國民醫療保險」,裡面提到了早在1961年,日本就已經完成了「國民皆保險」計劃,這與我們目前對談到保險就避之不及的態度截然不同(當然現在大部分人也已經開始逐漸有意識為自己或者家人配置商業保險,算不算是在為保險「正名」呢?)。 同樣,「國民年金」也是生活在日本的人必不可少的一項福利制度。
我們無法拒絕生命的誕生以及消逝,衰老也一樣。
你有想過退休之後的老年生活在哪裡繼續嗎?你想過你會擁有何種老年生活嗎?你期待老年生活嗎?
或許有人會覺得,「啊我想在年輕的時候攢夠一大筆錢,然後提前退休過上幸福的晚年生活」,也有人會覺得,年輕的時候已經交了養老金,就算不存錢,那麼退休之後也能靠養老金來安享晚年。在思考這些問題之前,我們不如先看一看鄰國同日本是如何做的?
日本養老金繳納率69.3%
連續八年上升
今早厚生勞動省發佈了一項數據顯示,去年(2019年)針對個體經營者的國民養老保險(國民年金)繳納率已經達到了69.3%,這也是連續8年以來的
據統計,去年參與公共養老金的人員數量已經達6590萬,比上一年增加了13萬。
其中,參與國民養老金的人數比上年減少了18萬,不過加入厚生養老金的人數則增加了約57萬。總體來說,去年日本整體國民養老金繳費比例有了1.1%的提升,說明越來越多的人在意自己老年生活的經濟保障。
統計中還按照年齡劃分,其中55至59歲的繳納比例最高,達77.7%。相反25至29歲的年輕人,其繳納比例最低,只有57.1%(看來年輕人還是會在「當下」和「未來」之間選擇當下呀)。
日本養老體系的「三大階梯」
無論哪個國家,養老總是熱門話題。
以前我們聊過關於日本國民醫療保險的話題「日本人超強幸福感的源泉:揭祕日本國民醫療保險」,裡面提到了早在1961年,日本就已經完成了「國民皆保險」計劃,這與我們目前對談到保險就避之不及的態度截然不同(當然現在大部分人也已經開始逐漸有意識為自己或者家人配置商業保險,算不算是在為保險「正名」呢?)。
同樣,「國民年金」也是生活在日本的人必不可少的一項福利制度。
日本的養老保險統稱為「國民年金」,之前說,日本早在1961年就已經完成了「國民皆保險」計劃,而日本獨有的養老制度起源還要早,可追溯到明治時期的「恩給制度」。後來自20世紀70年代開始,政府對當時的養老制度開始著手改革,經過漫長的歲月,如今形成了「三大階梯」:
日本的公共年金主要由三部分組成,分別是國民年金、厚生年金和附加年金。
其中國民年金是最基礎的部分(即基礎年金),日本國民凡是在20至60歲之間的人都必須強制參與。國民年金自2017年起的繳費額一直固定在16900日元/月(約合人民幣1115元),由國家和個人各負擔一半的費用(這有點像我們繳納的五險一金中,養老保險的自費部分一樣),這項年金基本覆蓋了全日本大部分人口。
厚生年金則是專為上班族設置的公立保險制度,只要是僱員超過5人的企業以及自營業者都強制要求參加。厚生年金的繳納沒有固定費用,卻有固定的比例,自2017年起比例基本維持在18.3%左右,這部分的錢完全由員工以及所在單位分別承擔,各承擔一半,即9.15%。此外,員工的無工作的配偶(家庭主婦)會被強制要求加入國民年金,繳費從員工的工資中一併扣除。(厚生年金基本就和我們的養老保險一模一樣,公司交一半,員工交一半)。
2015年以前還有一種共濟年金,這是針對公務員和學校教職工的,在2015年以前,企業員工加入的保險被稱為厚生年金,而公務員、教師等加入的保險則被稱為共濟年金,不過自2015年以後,厚生年金以及共濟年金二者並軌,統稱為「厚生年金」。
那繳納日本的「國民年金」到底又何好處呢?
通常情況下,日本人從20歲工作開始繳納最基礎的「國民年金」,一共繳納40年,然後假設從65歲的時候開始領取,滿額為65000日元/月(約合人民幣4289.6元),換句話說,但凡僅參加國民年金的人,退休之後每月最多能拿4200元左右的養老金。
如果參加了第二層的厚生年金,由於公司交的部分每月上限為147000日元,所以到了退休之後,每月還能額外領取147000日元(約合人民幣9701.3元)的養老金(當然前提是公司足額繳納,一般來說還是要和你的年收工資掛鉤的)。
草草計算一下,如果是在日本的大公司努力工作40年,那麼到退休時每月能到手212000日元(約合人民幣13991元)的養老金,非常可觀。
國民年金中的 1、2、3 號
是什麼意思?
日本的國民年金繳納是分人群的,不同人群適用的保險還有點不一樣,主要分為三類,而分類也很有意思,非常直白,就叫做「第1被保險者」、「第2被保險者」以及「第3被保險者」(凡是加入國民年金的人就叫做「被保險者」)。
為了方便理解,我們先看一下哪類人是「第2號被保險者」——2號是20-60 歲之間的公司職員和公務員。這類人不光是已經繳納了最基礎的國民年金,還加入了「升級版」的厚生年金(厚生年金包括了國民年金)。
第3號被保險者同樣是指 20-60 歲之間,不過身份是第2號被保險者的撫養配偶(妻子或丈夫)。剛才也介紹過,職員的無工作配偶的保險費是由職員繳納的,所以第3號被保險者是沒有繳納國民年金義務的。
講完第2、3號被保險者後,就能很方便地理解第1號被保險者了——它是指上述2號和3號以外的、20-60歲之間的所有人(基本上能包括那些自營業者、 沒有參加工作的人、大學生以及自由職業者等等)。第1號被保險者和2號是一樣的,每月都有義務繳納國民年金。
所以通俗來說,2號是大部分職員,3號是大多數職員的配偶,2號和3號以外的都是1號,這樣是不是就能很方便的理解了呢?
從日本的年金制度來看,日本是一個相信「自給自足」、相信「有耕作就會有收穫」的國家。他們肯在年輕的時候付出多倍的努力,等到老了之後一方面不用依賴兒女,另一方面依靠完善的制度以及自己年輕時的豐收果實安度晚年。
參考資料:
[1].上下共生,社會比家——談日本社會的“國民皆年金”
[2].日本年金瞭解一下?不知道這個就虧大了!!
[3].國民年金の納付率69.3% 8年連