神居點睛
#受不了996的日本白領們想去務農了
由於新冠導致的遠程辦公，使得原本頻繁往返大城市辦公室和家的日本白領高管們開始對自己的職業有了全新的認識。
是不是要為自己開闢一個副業？如果新冠像現在這樣繼續下去，那麼今後會不會面臨降薪/裁員？如何保證工作的穩定性？
因此部分白領高管開始把目光轉向了往偏遠地方調職或者轉業。
近日，日本未來works股份有限公司（株式會社みらいワークス）對將近1614名在首都圈大企業的管理人員（課長職位以上）進行了關於轉行和從事副業的職業意識調查。
以此次的新冠病毒為契機，日本「35~44歲一代」的上班族對想要在偏遠地區的從事副業或者轉職的興趣及熱情逐漸高漲，其中最感興趣的便是務農。
據統計，對於「有興趣、有點興趣」並且希望能跳槽到小地方的上班族人數合計佔到了調查總人數的48%。在這些人中，「35~44歲一代」的興趣最為高漲，佔到了53.1%。
而因為新冠病毒導致自己對於可能跳槽到小地方工作的「關心程度變強了、有點變強」的上班族人數合計佔到了調查總人數的33.4%。其中依舊是「35~44歲一代」的興趣最高，佔到了42%。
在副業方面，回答「有興趣、有點興趣」的人數合計佔到59.5%。其中「35~44歲一代」的關心度最高，達到64.7%。
而在這些對地方中小企業副業感興趣的理由中，「副收入」的吸引力最大，佔到了40.8%、「支援地方中小企業的工作價值」其次，佔到了32.5%、而想要「提升工作技能併成長」的佔到了18.3%。佔比最小的「為地方貢獻、為地方創生」的人數僅有8.1%。
甚至在參與調查的人群中很多人都表示「就算去小地方就職，薪水方面低於現有待遇，也能接受」。
想要往偏遠小地方遷移的人群除了3、40歲的日本的上班族們以外，還有低齡化的趨勢。
日本財團關於「18歲意識調查」的數據顯示，在2020年統計的「未來想住在大城市」的年輕人相比2019年下降了4.8%，同時想住在大城市以外的郊區的年輕人增多。
根據日本農林水產省的數據顯示，自1995年起，全日本每年都有約10萬的城市人口流入農村並加入農民的行列。
在這部分人中，除了有退休後務農的中老年人以外，剛畢業或在大城市就業一段時間後轉向農村的年輕人也越來越多，務農這項「職業」逐漸成為主流。這對於年輕的城市人和日本土地而言，是一個「雙贏」的現象。一方面能夠讓日本減少對國外農副產品的依賴，同時，對倍感生活和工作壓力的城市人而言，體驗鄉村生活是一個放鬆身心的好機會。
到千葉縣的橫芝光町的時候就會發現，不時會有很多穿著時尚的年輕人在田裡忙碌。學著農民的樣子捲起褲腿、赤腳站在田間，彎腰插下一把把水稻幼苗。
「今天的勞動讓我體會到農民的辛苦。在田裡種水稻能使自己得到放鬆，以後我想每週末都到這裡勞動。」
來這裡參與田間勞動的年輕人多以大城市的白領一族居多。
很久以前，東京丸之內有間大學就開設了專門的農業知識培訓課程。課程收費3.8萬日元（約合人民幣2373元），費用中包含了7次課堂授課以及1次的田間勞動。
丸之內的這間大學這項農業課程一經推出之後便在上班族的圈子裡小小地火了一把，報名的絕大部分人也都是日本白領，但是來參加的原因卻各不相同。
32歲的上野原是東京都內一家著名的電子製品公司的機械設計師，由於這個行業的加班現象尤為嚴重，懷著對這份職業的抱怨，他從這家公司辭職。
在一次偶然的機會下結識了東京都內的一所農業研修學校的朋友，在朋友的建議下，上野原也在同一所農業研修學校學習了半年。畢業後，在東京北面的茨城縣租借了一塊蔬菜地，開啟了自己的「務農」生涯。
對他來說，儘管每年200多萬日元的收入確實要比當時在公司當職員時少多了，但這種壓力輕、還擁有自給自足的生活以及充實、自由的感覺使他一點都不後悔。
有意思的是，在經他動員後，他的父親和弟弟也都加入到務農生涯。
目前的上野原計劃將來擴大生產規模，打算將範圍從蔬菜拓展到畜牧、手工業等一體化經營，實現年收入1000萬日元的目標。
日本農業白皮書曾將從事農業生產的畢業生和上班族劃分為「畢業就農型」和「轉職就農型」這兩類人。
無論是何種人群，他們或出自對農業、自然的喜愛，或出自對工作、社會不滿等原因，自主地選擇農村生活，使原本一直處於「世襲制」的農村人口結構發生轉型。
分析日本農村人口流動會發現，在原本「世代為農」的偏遠家庭中，新生代的年輕人擠破頭想要去一線城市打拼，而在一線城市打拼多年的上班族們又想要回歸農田。
很多的年輕一點的日本上班族會選擇一種「一邊從事都市工作，一邊過著農村生活」的生活方式。這在很大程度上表明，日本的年輕人正尋求一個能夠舒緩精神壓力的「第二空間」。
「都市人的生活不斷趨於機械化、高速化和無機化，居住環境被工業製品所掩埋，都市文明帶來了各種都市病。這些都導致人們憧憬與大自然、泥土、生命的接觸。」
參考資料：
[1].首都圏在住の大企業に勤める管理職の約半數が「地方転職に興味あり」、その理由は？
[2].2020年度首都圏大企業管理職の地方への就業意識調査を実施しました。
[3].一個夢想成為農民的日本小孩
[4].新型コロナの影響で、首都圏大企業の管理職が地方への転職に関心度アップか。経営幹部候補にも興味を示す
[5].知乎問答：日本農村的年輕人為什麼也不願意留下？
[6].定年帰農のための2つの條件 ～農業はそんなに甘くない！～
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